ผลการศึกษาล่าสุดจาก LinkedIn พบว่า คนในยุคนี้มีแนวโน้มการทำงานแบบ Fast Quitting หรือการเปลี่ยนงานเร็ว ทำงานไม่ครบปี ถ้าชีวิตไม่ดี ก็พร้อมลาออก แม้จะอยู่ท่ามกลางสถานการณ์เศรษฐกิจที่มีความไม่แน่นอน