แสนสิริ สนับสนุน "Live Equally.. เราเท่ากัน" แสดงความยินดี สมรสเท่าเทียม

รู้จัก Rainbow Washing กลยุทธ์การตลาดเพื่อ LGBTQ+ ที่ไม่จริงใจ ในช่วง Pride Month

LINE MAN Wongnai หนุนความเท่าเทียม ลั่นไม่ต้องรอกฎหมาย ให้สวัสดิการเงินขวัญถุงสมรสเท่าเทียมทันที

LINE MAN Wongnai เดินหน้าสร้างมาตรฐานองค์กรรุ่นใหม่ ให้สวัสดิการเงินขวัญถุงสมรสเท่าเทียมทันที เพื่อผลักดันนโยบายสนับสนุนความหลากหลายและไม่แบ่งแยก (Diversity & Inclusion) ซึ่งมองที่ศักยภาพโดยมองข้ามเรื่องเพศ

“แสนสิริ” ร่วมมือ “Google ประเทศไทย” ประกาศจุดยืนผลักดันความเท่าเทียมในองค์กร และทุกซัพพลายเชน หวังเป็นแรงบันดาลใจให้เอกชนไทย สร้างบรรทัดฐานใหม่ที่พนักงานทุกคนเท่ากัน

หวังสร้างบรรทัดฐานใหม่ให้บริษัทเอกชนในประเทศไทย ส่งเสริมความเท่าเทียมในองค์กรที่พนักงานทุกคนเท่ากัน ตลอดจนขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในสังคมไทยอย่างยั่งยืนและเป็นรูปธรรม

ตัวอย่าง องค์กรไทย ที่ให้ความสำคัญกับ "ความหลากหลาย" และ "ความเท่าเทียม"

Facebook > facebook.com/MarketThinkTH Twitter > twitter.com/MarketThinkTH IG > instagram.com/marketthinkth/ Blockdit > blockdit.com/marketthinkth

อิเกีย ชวนสร้างโลกที่เคารพทุกความแตกต่าง ร่วมฉลองให้กับความหลากหลาย ความเท่าเทียม และความเสมอภาค

อิเกีย จัดแคมเปญ “Make The World Everyone’s Home บ้าน...ที่ทุกคนเป็นตัวเองได้เต็มที่” ส่งเสริมการตระหนักและยอมรับทุกความแตกต่างอย่างเท่าเทียม ผ่านกิจกรรมการสื่อสาร การตกแต่งสโตร์ รวมถึงการออกแบบสินค้า

Google แนะนำเครื่องมือสำหรับผู้พิการ เพื่อสนับสนุนการตระหนักถึงความเท่าเทียม ในวัน Global Accessibility Awareness Day

เนื่องในวันที่ 19 พฤษภาคมนี้เป็นวัน Global Accessibility Awareness Day ซึ่งเป็นวันแห่งการรณรงค์ส่งเสริมการเข้าถึงเทคโนโลยีดิจิทัลและความเท่าเทียมสำหรับผู้พิการทั่วโลก