ถอดรหัสความสำเร็จของไอเดีย Pets at Work จาก Purina: 4 เหตุผลที่หลายบริษัทเปิดประตูให้น้องหมาและน้องแมวเข้ามาทำงานด้วย

ในยุคที่องค์กรแข่งขันกันสร้างทั้งประสิทธิภาพการทำงานและความสุขของพนักงาน แนวคิด Pets at Work หรือการเปิดโอกาสให้พนักงานพาสัตว์เลี้ยงมาที่ทำงาน กำลังได้รับความสนใจจากบริษัทชั้นนำทั่วโลก

สำหรับ Purina แบรนด์อาหารสัตว์เลี้ยงระดับโลกภายใต้เนสท์เล่ แนวคิดนี้ไม่ใช่เพียงกิจกรรมสร้างสีสันในออฟฟิศ แต่เป็นส่วนหนึ่งของความเชื่อเรื่อง Human-Animal Bond หรือสายสัมพันธ์ระหว่างคนและสัตว์เลี้ยง ที่ช่วยสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นให้กับทั้งสองฝ่าย พร้อมสนับสนุนการสร้างสถานที่ทำงานที่ใส่ใจผู้คนอย่างแท้จริง

แล้วทำไมหลายองค์กรจึงเริ่มนำแนวคิดนี้มาปรับใช้? นี่คือ 4 เหตุผลสำคัญที่น่าสนใจ

1. ช่วยลดความเครียด และสร้างบรรยากาศการทำงานที่ผ่อนคลาย

ความเครียดเป็นหนึ่งในความท้าทายสำคัญของคนทำงานยุคปัจจุบัน

จากประสบการณ์ของ Purina ที่เคยจัดกิจกรรม Pets at Work มาต่อเนื่องถึง 3 ปีแล้ว พิสูจน์ได้ว่าการมีสัตว์เลี้ยงอยู่ในที่ทำงานช่วยสร้างบรรยากาศที่เป็นกันเองมากขึ้น ทำให้พนักงานรู้สึกผ่อนคลาย และเติมพลังบวกให้กับวันทำงานได้อย่างเป็นธรรมชาติ สัตว์เลี้ยงยังทำหน้าที่เป็น "ตัวเชื่อม" ที่ช่วยให้ผู้คนเริ่มต้นบทสนทนาและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างกันได้ง่ายขึ้นอีกด้วย

2. เพิ่ม Engagement และการเชื่อมโยงระหว่างพนักงาน

องค์กรที่มี Engagement สูง มักมีพนักงานที่รู้สึกเชื่อมโยงกับเพื่อนร่วมงานและวัฒนธรรมองค์กร

Pets at Work ช่วยสร้างปฏิสัมพันธ์ในรูปแบบที่เป็นธรรมชาติ ไม่ว่าจะเป็นการแลกเปลี่ยนเรื่องราวเกี่ยวกับสัตว์เลี้ยง การทำกิจกรรมร่วมกัน หรือแม้แต่การแวะทักทายน้องหมาระหว่างวัน สิ่งเหล่านี้ช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ข้ามทีมและทำให้บรรยากาศการทำงานมีชีวิตชีวามากขึ้น 

3. สร้าง Employer Branding ผ่านประสบการณ์จริง

ในยุคที่ Real Consumer Voice คือเสียงที่คนเชื่อถือมากที่สุด การสร้าง Employer Branding ไม่ได้เกิดจากการสื่อสารที่มาจากองค์กรเท่านั้น แต่ประสบการณ์จริงของพนักงานที่บอกเล่าผ่านโลกโซเชียลคือสิ่งที่คนให้ความสนใจมากขึ้น ออฟฟิศที่เปิดประตูรับสัตว์เลี้ยงช่วยสะท้อนวัฒนธรรมองค์กรที่เข้าใจพนักงานได้เป็นอย่างดี เมื่อพนักงานมีความสุขก็มักจะเป็นผู้บอกต่อประสบการณ์ที่ดีให้โดยอัตโนมัติ และนี่คือ Employer Branding ในรูปแบบที่เข้าถึงใจคนรุ่นใหม่ได้อย่างเป็นธรรมชาติ

4. สนับสนุน Well-being ของทั้งคนและสัตว์เลี้ยง

จุดเด่นของ Pets at Work คือการสร้างประโยชน์ให้กับทุกฝ่าย

พนักงานได้ใช้เวลากับสัตว์เลี้ยงมากขึ้น ลดความกังวลเรื่องการปล่อยสัตว์เลี้ยงอยู่บ้านเพียงลำพัง ขณะที่สัตว์เลี้ยงเองก็มีโอกาสได้เข้าสังคม พบปะผู้คน และใช้เวลาร่วมกับเจ้าของมากขึ้น 

สอดคล้องกับ Purpose ของ Purina ที่ต้องการสร้าง "ชีวิตที่สมบูรณ์และมีความสุขยิ่งขึ้นสำหรับสัตว์เลี้ยงและคนที่รักพวกเขา" ผ่านการสนับสนุนความสัมพันธ์อันลึกซึ้งระหว่างคนและสัตว์เลี้ยง

Pets at Work อาจดูเหมือนเป็นเพียงกิจกรรมเล็ก ๆ ในสายตาหลายคน แต่เบื้องหลังคือแนวคิดที่เชื่อมโยงทั้งเรื่อง Employee Well-being, Engagement, Employer Branding และ Human-Animal Bond

นี่คือเหตุผลที่องค์กรจำนวนมากทั่วโลกเริ่มหันมาศึกษาและทดลองนำแนวคิดนี้มาใช้มากขึ้น

เพราะในวันที่การทำงานไม่ได้วัดกันแค่ผลลัพธ์ทางธุรกิจ องค์กรที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด อาจเป็นองค์กรที่เข้าใจว่า "คุณภาพชีวิตของพนักงาน" คือหัวใจสำคัญของการเติบโตอย่างยั่งยืน

และบางครั้ง การเปิดประตูให้น้องหมาหรือน้องแมวเข้ามาในที่ทำงาน อาจเป็นหนึ่งในก้าวเล็ก ๆ ที่สร้างความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ได้เช่นกัน