Intel ลดเงินเดือนพนักงานและผู้บริหาร สูงสุด 25% หลังตลาด PC ชะลอตัว และเสียส่วนแบ่งตลาดชิปให้คู่แข่ง

ล่าสุด Intel ประกาศปรับลดเงินเดือนพนักงานระดับกลาง ไปจนถึงผู้บริหารระดับสูง อัตราสูงสุด 25% ได้แก่

- ระดับผู้จัดการ ปรับลด 5%
- ระดับผู้จัดการอาวุโส ปรับลด 10%
- ระดับผู้บริหาร ปรับลด 15%
- ซีอีโอของบริษัทอย่าง Pat Gelsinger ปรับลด 25%

อย่างไรก็ดี การปรับลดเงินเดือน จะไม่มีผลต่อพนักงานที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง

ในแถลงการณ์ของ Intel ระบุว่า บริษัทเผชิญกับปัญหาในหลาย ๆ ด้าน
ทั้งภาวะเศรษฐกิจถดถอย, ความต้องการในตลาดคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล (PC) ชะลอตัว หลังเติบโตมาหลายปีในช่วงที่มีโรคระบาด รวมถึงการสูญเสียส่วนแบ่งทางการตลาดให้กับคู่แข่งอย่าง AMD

บริษัทจึงจำเป็นต้องมีการปรับลดค่าใช้จ่าย โดยการปรับลดเงินเดือนจะมีผลกระทบแค่เฉพาะพนักงานระดับกลางถึงผู้บริหารระดับสูงเท่านั้น

ซึ่งเงินส่วนนี้ บริษัทจะนำไปสนับสนุนพนักงานในระดับอื่น ๆ แทน
รวมถึงจะนำไปลงทุนเพื่อพลิกฟื้นความเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมชิปของบริษัท เช่น พัฒนาเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่ไม่เคยมีมาก่อน, การสร้างโรงงานแห่งใหม่ในยุโรป และสหรัฐฯ เพื่อรองรับการผลิตชิปให้บริษัทอื่น ๆ

ทั้งนี้ Intel ไม่ใช่บริษัทยักษ์ใหญ่บริษัทเดียวที่ปรับลดเงินเดือนผู้บริหาร
ก่อนหน้านี้ Apple ก็ปรับลดค่าตอบแทน ทิม คุก ในอัตรามากกว่า 40%
เช่นเดียวกับ ซีอีโอของ Goldman Sachs ก็ถูกปรับลดค่าตอบแทนราว 25% ในปีที่ผ่านมา

การปรับลดเงินเดือนของ Intel ในครั้งนี้ เป็นส่วนหนึ่งของแผนควบคุมค่าใช้จ่าย ที่ต้องการลดให้ได้อย่างน้อย 3,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อไป (ราว 98,640 ล้านบาท)

และในปี 2025 บริษัทตั้งเป้าว่าจะควบคุมค่าใช้จ่ายมากขึ้นเป็น 10,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปี (328,800 ล้านบาท) เลยทีเดียว

อ้างอิง:
-https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-02-01/intel-cuts-pay-across-company-to-preserve-cash-for-investment
-https://www.reuters.com/technology/intel-slashes-employee-exec-pay-amid-pc-market-downturn-2023-02-01/