ชาวสิงคโปร์วัย 65 ปี กำลังเรียนทักษะ Coding
13 ก.ย. 2019
ส่วนมากคนอายุราว 65 ปี มักมองหากิจกรรม
หรืองานสำหรับการเกษียณอายุ
หรืองานสำหรับการเกษียณอายุ
แต่เรื่องนี้ได้เปลี่ยนไปที่ประเทศสิงคโปร์
ประเทศที่มีอายุขัยของประชากรมากที่สุดเป็นอันดับต้นๆของโลก
ประเทศที่มีอายุขัยของประชากรมากที่สุดเป็นอันดับต้นๆของโลก
ในปัจจุบัน ในยุคที่กำลังเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุเต็มตัว และคนมีลูกกันน้อยลง
ทำให้ประเทศต่างๆต้องเผชิญกับปัญหาขาดแคลนแรงงาน
ซึ่งส่งผลกระต่อเศรษฐกิจของประเทศในระยะยาว
ทำให้ประเทศต่างๆต้องเผชิญกับปัญหาขาดแคลนแรงงาน
ซึ่งส่งผลกระต่อเศรษฐกิจของประเทศในระยะยาว
บวกกับ การก้าวกระโดดของนวัตกรรมทางเทคโนโลยี
โดยโลกตอนนี้แตกต่างจากเมื่อก่อนอย่างสิ้นเชิง
โดยโลกตอนนี้แตกต่างจากเมื่อก่อนอย่างสิ้นเชิง
ทักษะเดิมๆของแรงงาน หรือพนักงาน อาจเป็นสิ่งไม่จำเป็นต่อไปในอนาคต
ทำให้ในตลาดแรงงาน มีคนจำนวนมากที่ถูกทิ้งไว้ข้างหลัง
อีกทั้งแรงงานที่มีทักษะสมัยใหม่ อย่างเช่นด้าน AI, Big data, Cloud Computing ก็หายาก
ทำให้ในตลาดแรงงาน มีคนจำนวนมากที่ถูกทิ้งไว้ข้างหลัง
อีกทั้งแรงงานที่มีทักษะสมัยใหม่ อย่างเช่นด้าน AI, Big data, Cloud Computing ก็หายาก
เรื่องทั้งหมดนี้เลยทำให้ รัฐบาลสิงคโปร์มีแผนเพิ่มอายุเกษียณของพนักงาน
และผลักดันให้พนักงานต้องเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ สำหรับโลกดิจิทัล
เพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
และผลักดันให้พนักงานต้องเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ สำหรับโลกดิจิทัล
เพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
คุณ Valerie Yeong-Tan เป็นตัวอย่างที่ดี
ปัจจุบันเธออายุ 65 ปี ซึ่งทำงานที่ Singapore Telecommunications Ltd. มากว่า 47 ปีแล้ว ในแผนกทรัพยากรบุคคล
ปัจจุบันเธออายุ 65 ปี ซึ่งทำงานที่ Singapore Telecommunications Ltd. มากว่า 47 ปีแล้ว ในแผนกทรัพยากรบุคคล
ตอนนี้เธอกำลังเรียนรู้ทักษะการเขียนโปรแกรม หรือ Coding
ซึ่งเธอเองก็ไม่ได้มีความรู้ด้านนี้มาก่อน
ซึ่งเธอเองก็ไม่ได้มีความรู้ด้านนี้มาก่อน
เธอเข้าร่วมหลักสูตร Bot Maker Training และ Bot Maker Hackathon ที่จัดขึ้นโดย Singtel
“การเรียนรู้นี้ เป็นกระบวนการที่ยาวนาน แต่ฉันต้องการให้ความคิดได้ตื่นตัว”
“และหวังว่ามันจะช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนรุ่นใหม่
และแสดงให้พวกเขาเห็นว่า คุณสามารถเรียนรู้ทักษะใหม่ๆได้
ไม่ว่าคุณจะเคยทำอาชีพอะไรมาก่อน” เธอกล่าว
และแสดงให้พวกเขาเห็นว่า คุณสามารถเรียนรู้ทักษะใหม่ๆได้
ไม่ว่าคุณจะเคยทำอาชีพอะไรมาก่อน” เธอกล่าว
ตอนนี้ เธอได้ใช้ทักษะใหม่นี้ เพื่อทำให้กระบวนการทำงานเก่าเธอ
เป็นอัตโนมัติมากขึ้น เช่น ร่างรายงานงบประมาณ และงานอื่นๆ ที่มีรูปแบบการทำซ้ำๆ
ซึ่งมันช่วยประหยัดเวลาชีวิตในแต่ละวันของเธอได้
เป็นอัตโนมัติมากขึ้น เช่น ร่างรายงานงบประมาณ และงานอื่นๆ ที่มีรูปแบบการทำซ้ำๆ
ซึ่งมันช่วยประหยัดเวลาชีวิตในแต่ละวันของเธอได้
หน่วยงานภาครัฐสิงคโปร์ เช่น Workforce Singapore และ SkillsFuture Singapore
มีโปรแกรมจำนวนมากที่จะช่วยให้คนงานได้รีสกิล และหางาน
ซึ่งเมื่อปี 2018 มีชาวสิงคโปร์ 431,000 คนเข้าร่วมหลักสูตรกับทาง SkillFuture เมื่อเทียบกับปี 2017 ที่ 285,000 คน
มีโปรแกรมจำนวนมากที่จะช่วยให้คนงานได้รีสกิล และหางาน
ซึ่งเมื่อปี 2018 มีชาวสิงคโปร์ 431,000 คนเข้าร่วมหลักสูตรกับทาง SkillFuture เมื่อเทียบกับปี 2017 ที่ 285,000 คน
นอกจากนี้ในภาคธุรกิจ ก็มีบริษัทต่างๆในสิงคโปร์ ได้สนับสนุน
ให้พนักงานเพิ่มทักษะเทคโนโลยี เช่น 5G, Data Analytics ผ่านบริการฝึกอบรมภายในองค์กรเอง
ให้พนักงานเพิ่มทักษะเทคโนโลยี เช่น 5G, Data Analytics ผ่านบริการฝึกอบรมภายในองค์กรเอง
เรื่องนี้คงบอกเราได้ว่า ประโยค “ไม่มีใครแก่เกินเรียน” ยังใช้ได้ทุกยุค ทุกสมัย
ยิ่งในอนาคต ทักษะการปรับตัว และเรียนรู้ตลอดชีวิต จะเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้..
ยิ่งในอนาคต ทักษะการปรับตัว และเรียนรู้ตลอดชีวิต จะเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้..
อ้างอิง - Bloomberg